派遣社員にも試用期間はあるの？

派遣社員にも、試用期間はあるのでしょうか。
正社員と同じように試用期間があるのか、気になっている方も多いでしょう。
そこで本記事では、派遣社員の試用期間について解説します。
▼派遣社員の試用期間
正社員とは違い、派遣社員には試用期間がありません。
ただし、直接雇用を前提とした「紹介予定派遣」もあります。
紹介予定派遣では、一定のあいだ派遣社員として働く仕組みです。
その後に派遣社員・派遣先企業の双方が合意すると、直接雇用に変わります。
なお、直接雇用後に試用期間を設けることはできません。
■初回の派遣期間を1ヶ月としている企業が多い理由
派遣社員では、初回の契約期間を1ヶ月としている企業が多くなっています。
その理由は、最初から長期雇用の契約をすることは、双方にとってリスクがあるからです。
1ヶ月あれば、派遣社員・派遣先企業どちらも「合っているか」の判断がしやすいでしょう。
派遣社員として働いたが合わないと感じるのなら、初回更新の時点で辞めても問題ありません。
ただし、なるべく早い段階で派遣元への相談を行いましょう。
▼まとめ
派遣社員には試用期間がないものの、初回の契約期間を1ヶ月としている企業が多くなっています。
もし合わないと感じたら、初回更新のタイミングで派遣先を変更することもできるため、早めに派遣元に相談してくださいね。
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