株式会社ヒューマンサービスは、SDGs達成に取り組んでいます
SDGsとは？
SDGs（Sustainable Development Goals）を通じて、豊かで活力ある未来を創る
「持続可能な開月の為の2030アジェンダ」に記載された、2030年までに持続可能でより良い世界を目指す国際目標です。17のゴールと169のターゲットから構成され、「誰一人取り残さない（leave no one behind）」ことを誓っています。SDGsは発展途上国のみならず、先進国自身が取り組むユニバーサル（普遍的）なものであり、ヒューマンサービスもその達成に向けてできることを考え、取り組んでいきます。
- 5ジェンダー
ジェンダー平等を達成し，すべての女性及び女児のエンパワーメントを行う。
性別を理由に機会の不平等をなくし、意思決定の過程において、性別関係なく積極的に参画し、多様な意思が反映されることを目指すこと。就業や昇給について性別を理由に不利益が起きないよう注意し、誰もが活躍できる場を提供します。また、指導的地位にある人の性別に偏りがないようにしていきます。 - 8経済成長と雇用
包摂的かつ持続可能な経済成長及びすべての人々の完全かつ生産的な雇用と働きがいのある 人間らしい雇用（ディーセント・ワーク）を
促進する。
例えば「働き方改革」により仕事とプライベートの両方が充実し、ライフワークバランスを安定させる働き方を目指します。
ITなどテクノロジーを最大限利用して、一人生産性をあげることで短い時間で仕事の成果を出したり、夜は残業をしたりしないで早く帰るなど働く人が「働きやすい」環境を整えるために進めるさまざまな改革をしていきます。 - 10不平等
国内および国家間の不平等を是正する。
例えば、就業の際に国籍を理由とした格差がでないようにどんな人にも等しく活躍できる場を提供します。また年齢、性別、障害、人種、民族、出自、宗教、あるいは経済的地位その他の状況に関わりなく、全ての人々の能力強化及び社会的、経済的及び政治的な包含を促進することを目指して取り組みます。 - 12生産・消費
持続可能な方法で生産し、消費する取り組みを進めていきます。
例えば廃棄物の発生を防止したり、削減や再生品の利用を意識することで廃棄物の発生を削減をめざします。他にも雇用創出、地方の文化振興・産品販促につながる持続可能な観光業に対して持続可能な開発がもたらす影響を測定する手法を開発・導入することを目指します。 - 16平和と公正
皆が安心して参加できる平和な社会をつくる。
そのためにもヒューマンサービスは人種、国籍、性別関係なくジェンダーレスな会社を目指します。働くすべての人に公正に仕事を与える会社であり続けます。 - 17パートナーシップ
世界中の人たちが協力するパートナーシップの充実。色々な国籍の方がはたらくヒューマンサービスは、製造現場のパートナー企業として同じ目標に向かって品質、納期などの問題に向き合います。
